En principe, être engagé·e dans le secteur public exige un diplôme ou son équivalence, de manière à prouver votre niveau d’études et à vous donner accès aux niveaux de fonction et de salaire correspondants.

Si vous ne disposez pas du diplôme requis, vous pouvez accéder au niveau souhaité en obtenant la carte d’accès correspondante (niveau A= Master, B = Bachelier ou C = CESS/DSO), grâce à une épreuve organisée par TravaillerPour (ancien Selor, le recruteur officiel de l’administration fédérale).

Cependant, il existe d’autres possibilités de postuler dans la fonction publique sans diplôme. Voici d’autres alternatives :

1. Certaines administrations publiques peuvent accorder des dispenses de l’exigence du CESS, sous certaines conditions spécifiques
2. Une expérience professionnelle peut parfois remplacer le CESS
3. Des formations spécifiques ou des certifications professionnelles peuvent être reconnues comme équivalentes au CESS, selon les critères de l’employeur public
4. Les administrations publiques organisent parfois des concours internes avec des exigences différentes. Les employé·es déjà en poste dans la fonction publique peuvent bénéficier de cette voie pour évoluer sans le CESS
5. Carte d’accès C : L’Arrêté royal du 29 janvier 2013, modifiant celui du 25 avril 2005, stipule que si une personne a passé une épreuve et obtenu sa carte d’accès C, elle peut postuler avec un niveau CESS
6. L’ensemble des titres de compétence d’un métier repris par la Validation des Compétences vous donne accès au niveau C dans la fonction publique

Pour accéder aux cartes d’accès A, B et C dans la fonction publique flamande sans diplôme, il existe des procédures spécifiques permettant de prouver vos compétences et votre expérience professionnelle. Le VDAB propose de l’aide et les cartes d’accès sous présentation d’un portfolio. Voici les liens :

• Travailler pour l’administration flamande :  information et formulaire
• Le recrutement de candidat·es possédant des compétences acquises hors diplôme

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